藍耀科技是由多位擁有多年日本設備組裝與機械調整/維修經驗的資深團隊組織而成。秉持著追求「創新 . 技術 . 熱情」的經營理念,以期品質穩定、價格合理,來回饋客戶。未來我們仍將秉持勤欽一貫堅持,以〝品質是企業的命脈,客戶是永遠的朋友〞為品質政策,創造更多更精密的產品。更期盼將來把我們的優質產品推向國際舞臺,使產品銷售國際化,擴大企業服務範圍,促使整體經濟之活躍與發展。
藍耀科技由多位擁有多年日本設備組裝與機械調整、維修經驗的資深團隊組織而成。擁有各種設備機台安裝測試多年的經驗,專精於各種設備安裝測試、維修保養、移機、?客製化設計、修改機台。
耗材
各式耗材
應用材料研發
設備
各種設備安裝測試
各種設備維修保養
各種設備移機/設計改造
客製化設備設計
加工
機械加工
工程塑膠加工
特材加工
藍耀科技聯絡資訊
聯絡人: 曾耀慶
TEL: 06-3129303
Mail: lanyaokidd@gmail.com
74560 台南市安定區中榮里9鄰許中營75-40號
落實幸福企業 一銀逾半數員工年薪超過百萬
第一金 (2892-TW) 旗下第一銀行今 (2018) 年持續加薪,第一金暨第一銀行董事長董瑞斌今 (17) 日表示,一銀國內員工數超過 7000 名,去年年薪百萬元以上的員工占 56%,絕對是幸福企業。
董瑞斌表示,百萬年薪是扣除勞健保等成本,員工實際放入口袋裡的,他認為,員工只要放心衝刺業務,將風險控管做好,第一金一定會大力發獎金。
董瑞斌說,第一銀行包括薪資、獎金、退休金和加給等平均用人成本從 2000 年 110 萬元,去年達到 150 萬元,第一金控一年賺 200 億元,就是要對員工好一點,董監事可以領少一點,而新進員工只要認真衝刺,最快 5 年年薪百萬,最慢 10 年也有百萬元。
此外,第一銀行將力拚海外分行獲利,董瑞斌表示,今年將啟動海外分行可依市場機制加薪,他透露,由於外派海外的行員因有加給,年薪幾乎都是百萬起跳,若加計海外部分,一銀年薪實領超過百萬元的員工逾 4000 名。
而為了避免海外分行的優秀員工被同業挖角,董瑞斌指出,內部已擬定其薪資可與總行脫鉤,開出符合當地市場行情的水準。
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落實幸福企業 一銀逾半數員工年薪超過百萬
第一金 (2892-TW) 旗下第一銀行今 (2018) 年持續加薪,第一金暨第一銀行董事長董瑞斌今 (17) 日表示,一銀國內員工數超過 7000 名,去年年薪百萬元以上的員工占 56%,絕對是幸福企業。
董瑞斌表示,百萬年薪是扣除勞健保等成本,員工實際放入口袋裡的,他認為,員工只要放心衝刺業務,將風險控管做好,第一金一定會大力發獎金。
董瑞斌說,第一銀行包括薪資、獎金、退休金和加給等平均用人成本從 2000 年 110 萬元,去年達到 150 萬元,第一金控一年賺 200 億元,就是要對員工好一點,董監事可以領少一點,而新進員工只要認真衝刺,最快 5 年年薪百萬,最慢 10 年也有百萬元。
此外,第一銀行將力拚海外分行獲利,董瑞斌表示,今年將啟動海外分行可依市場機制加薪,他透露,由於外派海外的行員因有加給,年薪幾乎都是百萬起跳,若加計海外部分,一銀年薪實領超過百萬元的員工逾 4000 名。
而為了避免海外分行的優秀員工被同業挖角,董瑞斌指出,內部已擬定其薪資可與總行脫鉤,開出符合當地市場行情的水準。
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