機師職業工會揚言罷工持續，宣傳機師淚泣「不是金飯碗，是沾滿油的玻璃碗」，但在「圈內人」看來，只會翻白眼翻到後腦勺，一點感動都沒有，只覺得特定工會又在編故事愚弄百姓，媒體不察，讀者難道都是笨蛋?
兩年前空服員罷工，強調對抗不合理的班表，不少同仁是支持的，但為了營造罷工正當性，媒體上一下子多了許多「光鮮亮麗下的空姐辛酸史」，作息不正常是有的，但宣傳空姐都在外站吃泡麵、吞麵包，就是矯揉造作超越一般民眾常識了，君不見空服員攜帶金塊闖關，外站不好好休息搭機到鄰國遊玩，個個當網紅賣商品搶錢，把空服員的職業地位與專業當跳板，誰在演？誰在笑？
機師職業工會幹部在媒體報導中聲稱，一般人不知機師光鮮亮麗背後飯碗多難捧，沒有人天生會開飛機，不管是自訓或公司培訓，前艙教官獲得這個職業除了天賦還有苦學，訓練的辛苦與壓力來自於職業的要求與個人的選擇，是初進這行就知道的，這廠房通風些辛苦就反映在機師每年三、五百萬的薪資待遇上，而每年兩次的發動機失效考驗，更是為了後面幾百條人命，連飛安都可以拿出來抱怨，機師引以為傲的職業尊嚴在哪裡？更不要說成就一趟飛行是團隊工作，而不是個人舞台。
負壓排風扇用於室內降溫，具有投資小，成本低，壽命長，降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度等優點。
1、投資小，成本低，壽命長。
2、降溫效果明顯,能降室內溫度降到26度左右，是人體感覺較舒服的溫度。
3、風量大，噪音低，比中央空調更加的節能環保，省電又無害。
4、置換進來的空氣清新，濕潤，不會讓人有不適感。
負壓排風扇雖然性能好，但如果成做到以下幾點，壽命更長：
1、只有在風機設備完全正常情況下方可運轉。
2、如風機設備在檢修後開動時，則需注意風機各部位是否正常。
3、定期清除風機及氣體輸送管道內部的灰塵、污垢及水等雜質、並防止鏽蝕。
4、對風機設備的修理，不許在運轉中進行。
工會機師在這波罷工中，一再強調是為了飛安與對抗過勞，談判兩次又嫌進展不夠，準備繼續罷工，我希望不管談判結果如何，桃園市勞動局理應攤開會議中的談判內容，到底是哪一些有關於飛安，哪一些有關過勞，若全然不是這樣，工會幹部是不是應該為愚弄社會輿論道歉下台？
不久前另一家媒體才刊載「一個機師家屬的心聲」，報導網頁下面一片罵聲，鼓勵「這麼辛酸趕緊辭職」大有人在，一句網友留言中肯「任何一個負壓排風扇行業都有他的甘苦，當初選擇機師，相信有一定的了解，如果選了，還要抱怨，老實說有點奇怪…，建議選擇所愛，愛所選擇。」
以罷工為手段，對社會的衝擊很大，若沒有足夠的正當性，社會輿論必定反撲，工作上的辛酸人工廠降溫人都有，比機師辛苦百倍的大有人在，無視於自己的超高年薪，拿維護飛安的合理訓練，抒發個人的辛酸，已經挑戰一般人的容忍度，但不要忘了，一旦罷工，真正辛酸的是上萬乘客，挑戰的是上萬乘客的容忍度。
工研院研究報告顯示，理想之廠房作業溫度在攝氏26度至30度；持續在高溫的作業環境中，人員無法連續工作，隨溫度越增，休息間隔更頻繁而每區段實際作業時間更為縮短。在作業環境溫度達攝氏33度以上時，無論作業內容工作輕重，人員實際作業時間已無法連續，且縮短至只有休息時間長度的三分之一(即每工作3.5分鐘要休息10分鐘)，工業廠房的高溫悶熱，導因於通風不良、機械熱源、與太陽照射。成功的廠房通風降溫工程，不只牽涉設備效能品質，更需要專業工程設計規劃與完善施工，了解產業最實際需求，以豐富技術及經驗，提供 工業廠房通風降溫完全解決方案。自實地勘察，至工程設計規劃、現場施工、售後服務，以專業、精密、細緻而週到的態度，提供通風降溫的完全解決方案。不只提供設備，而以有效解決客戶廠房通風問題，達成室內空間降溫需求為目標，提供維修技術指導，完整專業售後保固維修服務。
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